CSR跟ESG差在哪？

企業過往的社會責任 (CSR) 往往著重於單向的利他行為，像是慈善捐款或志願服務。這類活動固然有助於提升企業形象，卻缺乏系統性與可衡量的指標，難以評估其長期效益，也容易淪為公關噱頭。 企業投入資源後，往往難以追蹤其社會影響力，更遑論將其與企業本身的永續發展策略緊密結合。

相較之下，環境、社會及公司治理 (ESG) 則更進一步，它將企業的永續發展與商業策略緊密結合，不再只是單純的「做善事」，而是將社會責任融入企業的核心價值與營運模式中。ESG 強調的是企業與利害關係人之間的「共贏」關係，透過環境保護、社會公平及公司治理的提升，創造長期的商業價值與社會效益。這是一種更全面、更系統性的永續發展模式。

ESG 的核心價值在於：

• 環境 (Environmental)：減碳、節能、資源循環利用等，著重於降低企業對環境的負面影響。
• 社會 (Social)：員工福利、供應鏈責任、社區參與等，著重於提升社會福祉。
• 公司治理 (Governance)：透明化、誠信經營、風險管理等，著重於提升企業的治理效能。

這些面向環環相扣，共同建構一個更永續的商業生態系統。

因此，ESG 不僅是 CSR 的升級版，更是企業邁向永續發展的必經之路。它要求企業更積極地參與社會，並將社會責任轉化為商業機會，創造出一個對企業、社會和環境都有利的局面。 唯有如此，企業才能在長遠的競爭中立於不敗之地，並為社會創造更美好的未來。 這不再是單純的利他，而是建立在互惠互利的共生關係之上。

企業社會責任（CSR）與環境、社會及治理（ESG）看似近義詞，實則內涵大相逕庭。CSR著重企業對社會的回饋，例如慈善捐款、志願服務等，範圍較為狹隘，且多著眼於企業的社會形象塑造。相較之下，ESG則更全面、更系統性地考量企業的永續發展，將環境保護、社會責任和公司治理三者緊密結合，並將其納入企業的長期策略規劃中。

ESG的關鍵在於「永續性」。它不只是單純的社會責任履行，而是將環境因素納入核心考量。例如，減少碳排放、提升能源效率、保護生物多樣性等，都屬於ESG的範疇。這代表企業必須積極主動地降低其營運對環境造成的負面影響，並追求環境永續發展。 這也意味著企業需要更透明地公開其環境績效，接受利害關係人的監督。

ESG的「社會」面向則超越了傳統CSR的慈善捐贈。它更強調企業與員工、供應商、客戶及社區的關係。這包括：

• 員工權益保障：例如公平薪酬、多元包容的工作環境。
• 供應鏈責任：確保供應鏈的永續性和倫理。
• 消費者權益保護：提供安全可靠的產品和服務。
• 社區參與：積極回饋當地社區。

企業必須建立一套完善的機制，以確保其社會責任的履行。

最後，ESG的「治理」面向強調企業的透明度、問責制和道德操守。良好的公司治理能有效降低風險，提升企業的長期價值。這包括：

• 董事會的獨立性
• 風險管理
• 誠信經營
• 反貪腐措施

在ESG浪潮下，企業必須積極提升其治理水平，以贏得投資者和利害關係人的信任。

企業社會責任（CSR）與環境、社會及治理（ESG）看似息息相關，實則各有側重。CSR著眼於企業對社會的貢獻，範圍廣泛，涵蓋慈善捐款、志願服務、環境保護等，著重於企業的社會責任履行，其衡量標準較為寬鬆，多以企業自身設定的目標及社會影響力為主。

ESG則更為系統化、結構化，它將企業的環境保護（Environmental）、社會責任（Social）和公司治理（Governance）三個面向整合為一體，並以數據量化及客觀評估為核心。ESG不僅關注企業的社會責任，更重視其長遠的永續發展能力，以及對環境和社會的潛在影響。 因此，ESG的評估標準更為嚴謹，並受到國際標準及投資者的密切關注。

簡而言之，CSR是ESG的子集，但ESG的範疇更為廣闊且深入。 CSR更偏向於企業的自主行為和社會貢獻，而ESG則更強調企業的永續經營和透明化管理。 您可以想像：

• CSR：企業捐款給弱勢團體
• ESG：企業制定減碳目標並公開其減碳進度，同時提升員工多元性及保障員工權益，並建立完善的公司治理機制。

因此，企業應跳脫單純的CSR思維，積極將ESG融入企業策略之中。 唯有如此，才能在提升企業社會責任的同時，提升企業的長期競爭力，並獲得投資者及消費者的認同，在永續發展的浪潮中佔據有利地位。 這不僅是趨勢，更是企業永續經營的關鍵。

企業社會責任（CSR）與環境、社會及治理（ESG）看似近義詞，實則內涵大相逕庭。CSR著重企業對社會的貢獻，範圍較為廣泛，涵蓋慈善捐款、志願服務等，著眼點多在於企業的社會形象與品牌聲譽。然而，ESG則更進一步，將企業的永續發展與經營績效緊密結合，不單是單純的社會責任履行，更是一種全盤考量企業長期價值的經營策略。

ESG的範疇遠比CSR更為全面且系統化。它將環境保護（Environmental）、社會責任（Social）及公司治理（Governance）三者緊密聯繫，形成一個完整的永續發展框架。企業需要在環境保護方面，例如減碳排放、資源循環利用等，展現積極作為；在社會責任方面，則需關注員工權益、供應鏈責任、消費者權益等議題；而在公司治理方面，則需建立透明、公正、有效率的管理機制，以確保企業的長期穩定發展。

換句話說，CSR是ESG的子集，但ESG卻遠超出了CSR的範疇。CSR更偏向於企業的社會責任宣示與行動，而ESG則更強調企業的永續經營能力，以及如何將永續發展融入企業的策略之中。 ESG的實踐需要企業進行全面的評估與調整，從營運模式、供應鏈管理到內部治理，都需要進行系統性的改革，才能真正落實永續經營的理念。

因此，企業若想在競爭激烈的市場中脫穎而出，並獲得投資者和消費者的青睞，就必須將ESG納入核心策略。 這不僅僅是為了符合法規或提升品牌形象，更是為了企業的長遠發展和創造更持久的價值。

• 提升企業競爭力
• 吸引投資
• 提升品牌聲譽
• 降低風險

積極實踐ESG，將為企業帶來多方面的益處。

企業社會責任（CSR）與環境、社會及治理（ESG）看似近義詞，實則內涵大相逕庭。CSR著重企業對社會的回饋，例如慈善捐款、志願服務等，範圍較為狹隘，且多聚焦於企業的社會形象塑造。相較之下，ESG則更為全面且系統性，它將企業的環境保護、社會責任和公司治理納入整體營運策略，並與企業的長期價值創造緊密結合。

ESG並非單純的「做好事」，而是將永續發展理念融入企業核心，追求長遠的商業成功。它要求企業主動識別並管理環境風險與機會，例如碳排放、資源消耗等；積極承擔社會責任，例如勞工權益、供應鏈責任等；並建立健全的公司治理機制，確保企業的透明度、問責制和永續發展。 這意味著企業需要更積極主動地參與社會，並將永續發展的考量融入到決策的每一個環節。

選擇ESG，企業將獲得多重益處：

• 提升品牌形象和聲譽：消費者日益重視企業的社會責任和環境表現，ESG表現良好的企業更容易獲得消費者的青睞。
• 降低風險和成本：積極應對環境和社會風險，可以降低企業的法律和聲譽風險，並提升營運效率。
• 吸引投資和人才：ESG投資日益盛行，ESG表現良好的企業更容易吸引投資者的目光，並吸引到具有社會責任感的優秀人才。

總而言之，ESG超越了傳統CSR的框架，它是一種更全面、更系統性的企業管理理念，能為企業創造長期競爭優勢。企業應積極擁抱ESG，將其融入企業策略，才能在日益複雜和競爭激烈的商業環境中脫穎而出，實現可持續發展。

企業社會責任（CSR）與環境、社會及治理（ESG）看似近義詞，實則內涵大相逕庭。CSR著重企業對社會的回饋，例如慈善捐款、志願服務等，範圍較為狹隘，著眼點多在於企業的社會形象塑造。而ESG則更為全面，它將企業的環境保護、社會責任和公司治理三方面緊密結合，並將其與企業的營運策略、財務績效緊密連結，形成一個更為系統化、可衡量的框架。

ESG的範疇遠超CSR，它不單單是企業的社會責任，更是企業永續發展的基石。ESG著重於長期價值創造，考量環境永續性、社會公平性及公司治理的透明度，並將其納入企業決策的每個環節。 這意味著企業需要積極應對氣候變遷、保護生物多樣性、促進社會公平、提升員工福祉，以及建立健全的企業治理機制。 這是一個更為積極主動、更具前瞻性的策略。

換句話說，CSR是ESG的一部分，但ESG遠不止於CSR。 ESG更強調：

• 可衡量性：ESG指標更注重數據化和量化分析，方便追蹤和評估企業的表現。
• 整合性：ESG將環境、社會和治理三方面整合考量，而非單獨看待。
• 長期性：ESG著重企業的長期價值創造和永續發展，而非僅僅追求短期利益。

在當今重視永續發展的時代，投資者、消費者和利害關係者都越來越重視企業的ESG表現。 擁抱ESG不只是履行社會責任，更是提升企業競爭力、建立品牌聲譽、吸引投資和人才的關鍵。 企業應積極提升ESG績效，並透過有效的溝通策略，向利害關係者展現其承諾，贏得他們的信任，在市場中脫穎而出。